+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Порядок индексации зарплаты пошагово

Индексация заработной платы — законодательно установленный механизм повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг ст. Обязанность проведения индексации возложена на предприятия , учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, а также на физлиц , использующих труд наемных работников. Обратите внимание! Индексация заработной платы обязательна как для бюджетных учреждений, так и для других работодателей, поскольку является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индексация зарплаты в 1с (урок актив софт)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Индексация зарплаты в 2019 году: что будет, если не сделать

Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8. Дело в том, что индексации заработка обычно предшествует индексация штатного расписания. В программе предусмотрено, что может производиться индексация не только окладов, но и так называемой совокупной тарифной ставки. Рассмотрим, как проиндексировать зарплату в 1С 8. Согласно статье ТК РФ , работодатель обязан выполнять индексацию заработной платы в связи с ростом индекса потребительских цен.

Бюджетные учреждения проводят индексацию согласно трудовому законодательству и иным нормативно правовым актам.

Порядок индексации заработной платы в иных учреждениях определяется работодателем в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. Письмо Роструда от Также стоит учитывать, что в статье 5.

Индексацию штатного расписания в 1С ЗУП 3. Выполнение индексации штатного расписания с помощью этого документа предполагается только в том случае, если в программе ведется история изменения штатного расписания Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания — Ведется история изменения штатного расписания.

По умолчанию в документе отображаются только те показатели, которые входят в совокупную тарифную ставку Настройка — Расчет зарплаты — Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки. Однако в документ можно вывести и остальные показатели.

Для этого воспользуйтесь командой табличной части документа Еще — Отображаемые показатели и выберите показатели.

Если в 1С ЗУП 3. Рассмотрим на примере. На Поэтому на Он может быть введен из формы справочника Тарифная группа по кнопке Установить новые тарифы. В документе Утверждение тарифной группы указывается новое значение базового тарифа и тарифы каждого разряда пересчитываются автоматически.

Если же привязки к базовому тарифу нет, новое значение тарифов вводится по каждому разряду. Далее из этого документа создается документ Изменение штатного расписания по кнопке Изменить штатное расписание. В нем автоматически будут изменены значения тарифов у позиций, где используется данная тарифная группа.

Для регистрации индексации заработка сотрудников в 1С 8. Этот документ можно ввести на основании документа Изменение штатного расписания — команда Изменить начисления сотрудников. В документе Изменение плановых начислений автоматически устанавливается флажок Учитывать как индексацию заработка и все показатели для сотрудников заполняются уже проиндексированными, на основании изменений выполненных в соответствующих позициях в документе Изменение штатного расписания.

Рассмотрим на примере, как происходит расчет коэффициента индексации в документе Изменение плановых начислений. В документе Изменение штатного расписания был отражен факт увеличения окладов всех позиций путем умножения на коэффициент 1. Далее на основании Изменения штатного расписания вводится документ Изменение плановых начислений. Документ заполняется автоматически и происходит расчет коэффициента индексации для каждого сотрудника.

Коэффициент индексации в документе рассчитывается следующим образом:. Если изменение штатного расписания не отражалось или не ведется история изменения штатного расписания, то документ Изменение плановых начислений создайте из журнала документов Изменение оплаты сотрудников раздел Зарплата. После этого произойдет изменение оклада и премии, а также расчет коэффициента индексации.

Расчет коэффициента индексации выполнится следующим образом на примере сотрудника Жасмин З. По умолчанию из интерфейса скрыты документы, которыми можно проводить индексацию штатного расписания и зарплаты в 1С 8.

Для того, чтобы стал виден документ Индексация штатного расписания :. После этого документ Индексация штатного расписания можно создать из раздела Кадры :. В открывшейся форме в левой таблице найдите документ Индексация заработка и добавьте его в интерфейс также, как документ Индексация штатного расписания :. Документ Индексация заработка станет доступен в разделе Зарплата :. Для того, чтобы провести индексацию штатного расписания и заработка в 1С 8.

В разделе Индексируемые показатели настройте округление значений показателей:. Индексация штатного расписания будет закончена. На основании документа Индексация штатного расписания создайте документ Индексация заработка :. В документе Индексация заработка расчет и заполнение будут произведены автоматически:.

Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.

Оформить заявку от имени Юр. Нажимая кнопку "Задать вопрос", я соглашаюсь с регламентом БухЭксперт8. Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт?

Не обижайте нас, не уходите с пустыми руками! Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата. Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой в отношении персональных данных , Условиями пользования сайтом , и даёте согласие на обработку персональных данных. Войти в кабинет Инструкция Регистрация. Search for:. Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно.

E-mail Пароль будет выслан на указанный email. Похожие публикации Начальная штатная расстановка в 1С 8. Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3. Как начислить компенсацию за задержку зарплаты в 1С 8. Увольнение сотрудника в ЗУП 3. Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.

Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Договоры ГПХ в 1С 8. Суточные сверх нормы в 1С 8. Вы можете задать еще вопросов Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8. Мы аккредитованы Институтом Профессиональных Бухгалтеров. При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.

Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт. Лента активности. Как укротить 1С? Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам нашей справочной системы.

Войти в кабинет Вход или регистрация Забыли пароль? Зарегистрироваться Вход или регистрация E-mail Какой раздел вам наиболее интересен Выберите интересующий раздел Бухгалтерия Зарплата Бухгалтерия и зарплата Пароль будет выслан на указанный email.

Индексация заработной платы

Она как нельзя более точно иллюстрирует ситуацию с нашими зарплатами в условиях инфляции: чтобы зарплата оставалась на одном уровне и не обесценивалась, ее надо регулярно индексировать. Однако во многих компаниях индексация зарплат либо вообще не проводится, либо проводится так редко, что сотрудники даже не помнят, когда это было в последний раз. Возникает вопрос, обязаны ли работодатели индексировать зарплату и если да, то как часто? Два года назад Конституционный суд указал, что работодатель обязан проводить индексаци ю Определение КС от Эту позицию разделяют и в Роструде.

Андреева Валентина Ивановна Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия Журнал "Справочник кадровика". Изменение размера заработной платы по общему правилу оформляется так же, как изменение любых других условий трудового договора. Так, условия оплаты труда могут быть в любой момент изменены по соглашению сторон.

В большинстве случаев повышение заработной платы таким путем связано с изменением экономической ситуации в стране. Соблюдение норм действующего Законодательства РФ подразумевает оформление соответствующей документации в ходе проведения перерасчета зарплаты. Согласно информации, указанной в ТК РФ, все организации, осуществляющие бюджетную деятельность, должны в обязательном порядке проводить индексацию зарплаты. Ее коэффициент при этом устанавливается государственными органами. Несмотря на это учреждения бюджетного типа должны иметь во внутренней документации компании бумагу, в которой отражаются правила, порядок и технология осуществления данной процедуры.

Положение об индексации заработной платы образец

По ТК РФ, порядок индексации спускается в госучреждения через нормативно-правовые акты, а в коммерческих предприятиях он прописывается во внутренних нормативных актах — на эту обязанность указывает и Роструд. Коммерческая организация самостоятельно выбирает, где прописать условия индексации зарплаты сотрудников. Это может быть отдельное Положение по организации или раздел коллективного или трудового договора. За величину индексации можно принять установленный по итогам какого-либо периода индекс потребительских цен ИПЦ с сайта Росстата. Можно использовать уровень инфляции, закрепленный в законе о федеральном бюджете, или показатель роста прожиточного минимума трудоспособного. ФАЙЛЫ Индексация зарплаты — это повышение оплаты сотрудников, которая должна проводиться с определенной частотой всеми без исключения работодателями, вне зависимости от того, относятся они к государственному бюджетному сектору или являются независимыми коммерческими структурами. Основная цель данного мероприятия — привести заработную плату в соответствие с ценами на основные продукты питания и потребительским минимумом. Индексация практически всегда зависит от уровня инфляции, и прочих внешних факторов. При этом следует отличать индексацию от повышения окладов. Разница заключается в том, что индексация проводится всем сотрудникам на один и тот же коэффициент в одно и то же время, а оклад может повышаться отдельным сотрудникам в разные сроки или на разную величину.

Сроки проведения индексации заработной платы

Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8. Дело в том, что индексации заработка обычно предшествует индексация штатного расписания. В программе предусмотрено, что может производиться индексация не только окладов, но и так называемой совокупной тарифной ставки. Рассмотрим, как проиндексировать зарплату в 1С 8. Согласно статье ТК РФ , работодатель обязан выполнять индексацию заработной платы в связи с ростом индекса потребительских цен.

Индексация производится в документе Изменение штатного расписания меню Кадры. Подбор индексируемых позиций осуществляется кнопкой Изменить позицию.

.

Как правильно индексировать зарплату в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

.

.

Индексация заработной платы в 1С 8.3 ЗУП

.

В материале рассмотрим основные правила индексации заработной платы, разберемся что такое базовый месяц для индексации.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ефросиния

    Совсем недавно Вы говорили, что не обсуждаете законопроекты, ибо не факт что его примут и/или когда примут.