+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если на работника наложен административнй арет на 10 суток начиная с субботы

Взаимоотношения между работником и работодателем всегда были непростые. Серьезный конфликт может назреть, в любую минуту. К сожалению ситуации, когда у работодателя возникает необходимость оформления увольнения работника сотрудника , встречаются очень часто, и от незаконного увольнения, никто не застрахован. Работодатель любым способом пытается выжить неугодного работника из организации, путем наложения дисциплинарных взысканий, выговоров, задержек, а то и невыплаты заработной платы, сокращения, наложение штрафов и др. Что может предпринять работник, если его, к примеру, незаконно уволили?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Административный арест Кемерово 15 01 2019

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовые споры

При исчислении сроков на выполненные работы считается ли суббота рабочим днем? Здравствуйте, Сергей Геннадьевич! В соответствии с действующим законодательством различаются календарный, нерабочий и рабочий дни ст. При этом законом не определена связь между рабочими и календарными днями. Кроме того, начало течения срока определяется от события или на следующий день от календарной даты, которая может приходиться и на нерабочий день ст.

В том случае, если последний день срока попадает на нерабочий день, днем окончания срока считается первый рабочий день, следующий за днем фактического истечения срока ст. Следовательно, при исчислении срока в него засчитываются все дни начиная с даты, следующей за календарной и определенной договором, по дату истечения установленного договором срока.

Я военнослужащая. Имею ребёнка до 3-х лет. Согласно регламента служебного времени, в нашей части 6-и дневная рабочая неделя. Мой командир заставляет меня выходить на службу в субботу до обеда, не взирая на наличие ребёнка и статей трудового кодекса. По его словам, суббота-это не выходной.

Правомерны ли его действия? На какие законы опираться? Считается ли суббота выходным днем в моем случае? Ести работа шестидневная то да. Но по трудовому кодексу 8 часов 5 дней в неделю При 6 дневной рабочей неделе, суббота, это рабочий день.

Если вы желаете воспользоваться правом, на сокращенное рабочее время, по ст. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. Согласно п. К таким нормативным правовым актам относится ТК РФ, согласно ст. Таким образом, поскольку Вы имеете ребенка в возрасте до 3 лет, то командование воинской части не вправе без Вашего согласия привлекать Вас к исполнению обязанностей военной службы в ночное время, выходные, нерабочие и праздничные дни.

Одновременно с этим, разьясняю, что статьёй Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации установлено, что, каждую неделю, как правило в субботу, в полку проводится парково-хозяйственный день в целях обслуживания вооружения, военной техники и другого военного имущества, дооборудования и благоустройства парков и объектов учебно-материальной базы, приведения в порядок военных городков и производства других работ.

Кроме того, в целях поддержания вооружения и военной техники в постоянной боевой готовности в полку проводятся парковые недели и парковые дни с привлечением всего личного состава.

Парковые недели, парковые и парково-хозяйственные дни проводятся по планам, разрабатываемым штабом полка совместно с заместителями командира полка по вооружению и по тылу и утверждаемым командиром полка. Выписки из планов доводятся до подразделений.

Для руководства работами в парково-хозяйственные дни, в первую очередь по обслуживания вооружения, военной техники и боеприпасов, назначается необходимое число офицеров, прапорщиков и сержантов.

В соответствии со статьей того же Устава воскресные и праздничные дни являются днями отдыха для всего личного состава, кроме лиц, несущих боевое дежурство боевую службу и службу в суточном и гарнизонном нарядах. В связи с изложенным, если в соответствии с планом ПХД Вы привлекаетесь к данному мероприятию, то указанный день не может считаться нерабочим днём.

Суббота 29 декабря был перенесенный рабочий день с 31 декабря. По коллективному договору школы перенесенные дни если они предпраздничные, такими и остаются. То есть суббота считался у нас предпраздничным кокращенным днем. Уроки в школе прошли все семь. Без сокращений по времени. Учеников было в ту субботу по человека на 5 уроках классы и на три урока никто не пришел 10 и 11 классы дети просто принесли заранее заявления от родителей.

Учителям в предпраздничный день рабочее время сокращается на один час за счет из подготовки к урокам так сказал школьный юрист то есть мы вообще ничего не заметили, или как-то это решается иначе? В данном случае, Вам правильно разъяснили. Я хочу уточнить что является рабочим днем. Я работаю в системе Меркурий в сети продовольственных товаров. По этой системе я обязана в течении одного рабочего дня погасить Электронный Ветеринарный докумет ВСД. Этим в организации занимаюсь я одна на 22 магазина.

Мой график понедельник-пятница. Но в Меркурий ВСД приходят и в субботу и в воскресенье магазины то работают. Я гашу соответственно ВСД за выходные в понедельник.

Получается я не гашу ВСД на выходных, укладываясь в сутки. Это неправильно, или можно считать субботу и воскресенье нерабочими днями еще раз уточню, магазины работают на выходных. Вы сами ответили на свой вопрос, "По этой системе я обязана в течении одного рабочего дня погасить Электронный Ветеринарный документ ВСД ".

Можете ли вы ответить на следующие вопросы: 1. Федерального закона от Офис Поставщика открыт каждый день и в субботу, и воскресенье b. Если я доставлю изделие из офиса Поставщика сама и уже подпишу акт сдачи-приемки Изделия поскольку Поставщик отказались бесплатно доставить изделие на мой домашний адрес как в Договоре п.

Я пенсионер и инвалид. С уважением, Инна. У Вас смешанный договор, содержащий нормы о купле-продаже и подряде. Субботу и воскресенье вы можете включать в расчет для взыскания неустойки. Вы вправе взыскать неустойку по закону о защите прав потребителей, но вам необходимо признать пункт договора о неустойке недействительным.

Если условие о доставке изделия к вам домой предусмотрено в договоре, вы вправе взыскать с поставщика компенсацию за доставку изделия. Поставщик не ответил ни на одно из моих писем в письменной форме с вопросом, почему они считают субботу и воскресенье не рабочими днями. Выходные дни: "При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

С уважением, Инна Викторовна. Здравствуйте Инна Викторовна! Если в вашем договоре с поставщиком по тексту написано, что поставка товара осуществляешься в срок 28 рабочих дней с момента подписания договора, то это значит что нерабочие дни суббота и воскресенье в счёт не берутся!

Для того чтобы признать пункт договора недействительным, для этого необходимо обратиться в суд с исковым требованием. Только на том основании что пункт в договоре который был подписан вами не соответствует закону не является основанием его не применять. Пеня начисляется за каждый день просрочки исполнения поставщиком обязательства, предусмотренного договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного договором срока исполнения обязательства, и устанавливается в размере, определенным договором.

На действия бездействия Министерства экономического развития при проведении конкурса на право получения поддержки в форме субсидии на создание дошкольных образовательных центров. Организатор конкурса: Министерство экономического развития Ростовской области г. Ростов-на-Дону, ул. Наименование: Субсидия за счет средств областного бюджета индивидуальным предпринимателям, осуществляющим образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотру и уходу за детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации далее - Дошкольные образовательные центры Причины отказа в предоставлении субсидии:: неправильный расчет среднего уровня заработной платы работников, указанного в расчете-обосновании, что и послужило, по мнению рабочей комиссии, снижению по данному пункту на 50 баллов.

Отсутствие документа о соответствии помещения нормам пожарной безопасности. Считаю доводы необоснованными и незаконными на основании нижеследующего. Действительно мною была допущена ошибка в расчете среднего уровня заработной платы работников. Однако, то что рабочая комиссия не увидела этой ошибки, свидетельствует только об одном - мой бизнес план не изучался и не рассматривался по существу.

Так, в расчете-обосновании указана заработная плата 4 сотрудников, которых предполагалось принять по совместительству: психолог в размере руб.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Статья ТК РФ предусматривает положение регламентирующее продолжительность рабочего времени при работе по совместительству, которая не должна превышать четырех часов в день. При этом, ст. Следует обратить внимание на положение ст. Приказом Минздравсоцразвития России от Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и норме рабочего времени в день-8 часов.

Методика исчисление средней заработной платы установлена ст. Довод об отсутствии документа о соответствии помещения нормам пожарной безопасности также не состоятелен и не соответствует действительности. Цитирую мотивированное обоснование министерства общего и профессионального образования Ростовской области: В частном детском саду создана нормативно-правовая база, включающая в себя экспертное заключение о соответствии санитарным правилам здания детского сада, заключение о соответствии на объекте защиты требований пожарной безопасности, проект и рабочая документация системы автоматической пожарной сигнализации и оповещения о пожаре, санитарно-эпидемиологическое заключение.

Положение о дошкольном образовательном центре Детская Академия. И только в день заседания рабочей группы, мне стало известно, что отсутствует заключение пожарной безопасности, принять ее у меня отказались, мотивируя отсутствием всех на рабочем месте, 9 декабря весь отдел был на форуме.

Тогда вопрос, как заседала рабочая группа без членов рабочей группы, да еще и без секретаря рабочей группы, которая выступала на повестке дня. Так же хочу заметить, что частично были утеряны документы подтверждающие расходы на реализацию проекта и снижены до семнадцати миллионов рублей. Однако, в мотивированном обосновании сумма осталась прежней, а именно более двадцати миллионов рублей.

Мотивированные обоснования целесообразности предоставления поддержки в форме субсидии, подтверждаются не только заключением Министерства образования, но и представленными ходатайствами Управления образования Администрации Аксайского района о необходимости организации и поддержки детского центра в пос.

Янтарном, пос. Изумрудный 1, Изумрудный 2, а так же отсутствием детских развивающих центров в пос. Изумрудный 1, Изумрудный 2, пос. Жемчужный, пос. Камышеваха, пос. При этом, если внимательно изучить представленный бизнес-план, то будет установлено, что планируется посещение центра всего около детей, из которых 36 детей — в группах постоянного пребывания, а около 60 детей — в детском центре дополнительного образования.

Кроме этого, на базе детского центра создается благотворительный фонд для талантливых детей и выделяется 3 бюджетных места для детей из многодетных семей.

Суббота считается рабочим днем

При исчислении сроков на выполненные работы считается ли суббота рабочим днем? Здравствуйте, Сергей Геннадьевич! В соответствии с действующим законодательством различаются календарный, нерабочий и рабочий дни ст. При этом законом не определена связь между рабочими и календарными днями. Кроме того, начало течения срока определяется от события или на следующий день от календарной даты, которая может приходиться и на нерабочий день ст.

Все материалы рубрики 29 декабря Работникам бюджетного учреждения установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. Работники будут отрабатывать пять дней по восемь часов в день в неделю, с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Или о моих нарушениях будет известно сотрудником ГИБДД всегда, сколько штрафов у меня было ранее или они всё же сгорают после оплаты через какое-то время? Я правильно понимаю если после последнего нарушения пройдёт ровно год и в течение года не будет не одного нарушения. Невозможно будет узнать нарушал ли я раньше? Так как в базе будет пусто и чисто.

В течение какого времени надо оплатить штраф

.

Если на работника наложен административнй арет на 10 суток начиная с субботы

.

.

.

.

.

.

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст ТК РФ); . В случае если работник, впервые заключающий трудовой договор, в течение пяти .. установленного порядка увольнения, а также административных норм . года со дня наложения дисциплинарного взыскания, если работник больше не.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. solecyrrter

    Все на разборку!