+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

На семинар можно иметь

На семинар можно иметь

Пользователям веб-семинара доступны следующие роли: организатор, соорганизатор, участник группы и обычный участник. Ваша роль будет назначена организатором веб-семинара. Организатор веб-семинара — это пользователь, от имени которого запланирован веб-семинар. Он имеет все полномочия, связанные с управлением веб-семинаром, участниками группы и обычными участниками. Веб-семинар может иметь только одного ведущего.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как провести семинар или тренинг. Часть 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отзывы по авторским семинарам Киры и Рубена Канаян

Приятное, непринуждённое общение и возможность задавать вопросы и получать грамотные ответы. Для меня лично — получена возможность выстроить логическую цепочку в изменении планировки и подборе арендаторов. Пожелание может быть одно — быть здоровыми, не останавливаться на достигнутом и двигаться только вперёд.

Большое спасибо, за индивидуальную консультацию по ТЦ!!! Сысолятина Татьяна Викторовна, г. Получила новую и своевременную информацию по работе с арендаторами, которую обязательно применим в нашей дальнейшей рабочей деятельности.

Большое спасибо ведущим за профессионализм. Новых высот, ярких проектов, с удовольствием будем ждать новых семинаров! Понимаешь, что в управлении недвижимостью нет предела совершенству.

Огромное уважение вызывают знание и опыт ведущих. Очень понравился семинар! Выделять если это возможно, конечно больше времени на индивидуальные консультации. Это очень полезно.

Главное — много практических советов по конкретным проблемам в ТЦ, рекомендации на перспективу развития. Семинар необходим для дальнейшего профессионального роста.

Понятные примеры широкого спектра на все случаи жизни, манера повествования, юмор — делают ораторов уникальными! Зрительный, эмоциональный контакт с аудиторией на высшем уровне. Есть доступ к информации, даже спросить о которой я бы не догадался. Высокие технологии анализа, опыт колоссальный в разных принципах устройства ТЦ, никого не сможет оставить равнодушным.

Рубен и Кира, огромное спасибо! Легкая подача и усвоение материала, не доставляет трудностей. Прекрасные спикеры! Раскрыты все тонкости в управлении ТЦ, работа с арендаторами, ну, и самое главное — построение концепции ТЦ и проведение соответствующей работы на оценке потенциала торгового центра. Очень хочется отметить грамотную, доступную подачу информации. Все понятно не опытным управляющим, но и начинающим. Огромное спасибо! Была оказана огромнейшая помощь в понимании ведения работы с ТЦ.

Очень много идей и позитива получил за время нахождения на семинаре. Отличная внутренняя атмосфера, которая подталкивает не опускать руки, а стремиться к развитию и улучшению работы ТЦ. Участвую во второй раз и вновь получаю нужные для работы знания и навыки.

Рубен и Кира — замечательные ведущие и очень приятные люди. Кира и Рубен собирают практиков со схожими задачами и проблемами, что, безусловно, создает атмосферу мозгового штурма и генерирует несчетное число новых идей для своего бизнеса.

Посещаем семинар не первый раз и всегда выносим из аудитории множество знаний и информации. Основаны на практическом и современном опыте. Ведущих семинара знаем давно, хорошо знаем их работы, верим, доверяем и уважаем! Все профессионально и на уровне! Впечатления — исключительно положительные! Даны ценные рекомендации по всем темам. Слушатели не ограничены в вопросах и консультациях! Узнал очень много нового. Желаю продолжать работу в этом направлении!.

Тема семинара была полностью раскрыта со всех сторон. Благодарю за внимание Рубена и Киру во время консультаций. Желаю много интересных проектов и крепкого здоровья! Информация доносится в понятной форме, которая легко усваивается! Общее мнение о семинаре исключительно положительное! Обучать - не самый легкий труд! А посему, Успеха в Вашем труде! Я получила большое количество информации о том, над чем по приезду необходимо работать в нашем ТЦ, как добиться максимально эффективного управления составом арендаторов.

Из пожеланий добавила бы, что возможно разработать серию более углубленных семинаров по разным блокам данного семинара. Много практических советов, систематизируются полученные и имеющиеся знания.

Дальнейшего Вам процветания! Высокая компетентность ведущих! Легкость общения в деловой обстановке! Вся информация преподносится очень доступно! Ведущие - бесподобные, все преподносится в легкой и понятной форме. Вся информация подается поэтапно. Организация работы в ТЦ дана полностью. Хотелось бы побольше прикладного материала. Модели расчетов, работы с коэффициентами в частности, коэффициент понижения или повышения ставок, в зависимости от местоположения, размера ТЦ, этажности, удаленности от атриумов-входов, группы товаров и прочее.

Отдельное спасибо ведущим, Кире и Рубену. Глубокое знание темы, доходчивость объяснений. Не перегружают лишней информацией. Семинар помогает углубить и систематизировать знания в данной области, обратить внимание на те вопросы, которые при поверхностном изучении вопроса кажутся незначительными.

Содержание семинара достаточно полное. Много примеров и консультаций. Доступное восприятие информации. Спасибо, желаю успехов. Ведущие, Кира и Рубен очень интересно презентуют материал, приводят примеры из своей практики, порадовало визуальное сопровождение рассматриваемых тем. Всего самого хорошего, успеха и процветания. Щедро делятся накопленным опытом и знаниями.

Так держать, спасибо большое! Вы лучшие!!! Высокий уровень подачи материала. Присутствие большого количества коллег позволило обменятся опытом. Молодцы, спасибо! Желаю продвижения в бизнесе и благодарных слушателей. Ведущие доходчиво объясняют сложные материалы.

Получил много полезной для работы информации. Мне были даны важные подсказки на этапе реконструкции объекта. Спасибо, так держать, до встречи! Ведущие создали благоприятную обстановку для получения информации. Очень хороший семинар! Может быть, имеет смысл выделить какую-то конкретную проблему, поставить задачу, пример решения с цифрами. Ведущие: замечательные, доступные, внимательные, знающие предмет.

И вспомните о семинаре в деревне Деда Мороза. Приезжайте в гости! Корнилов Н. Расширились представления о торговле в целом и о специфике организации мест торговли в ТЦ.

Важно, показана зависимость успешности ТЦ от УК, квалификации сотрудников. Понимание ТЦ! Ведущие имеют глубину познания в предмете, демократичны. Раганян Г. Хороший уровень практических советов по заданным дополнительным вопросам. Хочу еще! Сокирка Е. Помог глубже понять проблемы и возможности развития девелопмента, управления объектами недвижимости, а также сформировать понимание основных процессов, сопровождающих проект по формированию и строительству успешных ТРЦ и ТРК.

Кроме того, семинар подарил истинное удовольствие от общения с профессионалами — ведущими, являющимися источником богатейшего накопленного опыта и знаний. Лялина Т.

Каталог публикаций Интернет-изданий

Компании, заинтересованные в квалифицированном персонале, отправляют работников на семинары, оплачивают за них обучение ст. Такие работники уходят в учебные отпуска, оплачивать которые работодатель обязан в соответствии с ТК РФ ст. По общему правилу затраты на семинары можно включать в состав расходов на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников подп. При отсутствии лицензии на образовательную деятельность затраты можно учесть в составе расходов на консультационные услуги подп.

Семинар может быть определен как собрание людей для обсуждения заявленной темы. Такие собрания обычно представляют собой интерактивные сессии, на которых участники участвуют в дискуссиях по определенной теме. Сессии обычно возглавляются или возглавляются одним или двумя докладчиками, которые служат для руководства дискуссией по желаемому пути.

О проекте. Поиск конференц-залов. Каталог конференц-залов. Полезная информация.

Тренинги, семинары, коучинг…

Наши сотрудники сотрудники съездили на семинар Т. Роббинса "Раскрой свой скрытый потенциал"в Англию. Что-то я совсем засомневалась. Расходы на подобные мероприятия учитывают либо в составе расходов на обучение, либо на консультационные услуги. Если договором предусмотрено, что семинар носит обучающий характер то есть сотрудник в процессе обучения повышает квалификацию, проходит профессиональную подготовку или переподготовку , то затраты на оплату семинара учитывайте как расходы на обучение пп. Однако для того, чтобы иметь возможность учитывать оплату за участие в семинаре по этой статье, необходимо, чтобы:. Обучение в интересах организации означает прежде всего экономическую обоснованность обучения. По окончании обучения сотрудникам должны быть выданы документы дипломы, сертификаты и т. Либо, если речь идет об иностранной компании, то у нее должен быть документ, подтверждающий статус образовательной. Если хотя бы одно из указанных условий не выполняется, признать расходы на семинар при расчете налога на прибыль нельзя.

На семинар можно иметь

Программа включает различные тренинги, охватывающие большинство аспектов природоохранной научно-исследовательской работы. Мы обучаем тому, как формулировать исследовательские вопросы, собирать данные, выбирать правильные аналитические инструменты для анализа данных и рассказывать о полученных результатах. А также как разрабатывать, реализовывать и управлять природоохранными проектами и как отслеживать результаты природоохранной работы. Темами наших семинаров являются, в числе прочих, статистика, написание научных статей, использование фотоловушек, мечение животных для отслеживания их передвижений и другие. Задача центра — предоставление будущим и настоящим специалистам широких возможностей для реализации их проектов в области изучения диких животных и сохранении редких видов.

Главное — создание целой программы календарного плана различных семинарских мероприятий или тренингов, которая может периодически меняться. При повторении одного и того же тренинга трудно удержаться в бизнесе длительное время.

Приятное, непринуждённое общение и возможность задавать вопросы и получать грамотные ответы. Для меня лично — получена возможность выстроить логическую цепочку в изменении планировки и подборе арендаторов. Пожелание может быть одно — быть здоровыми, не останавливаться на достигнутом и двигаться только вперёд.

Расходы на обучение сотрудников: общие правила и подводные камни

.

.

.

По общему правилу затраты на семинары можно включать в состав составленные на иностранном языке, должны иметь построчный.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Исай

    Хорошо, что успела выйти на пенсию! Как-никак стаж с 14 лет! Вот совсем было бы обидно! Кто-то же в 22 или того позже начал. После ВУЗа и 2-го декрета. Это ж аж в 25-26!

  2. platelceurep

    ХУЙЛо на вилы!

  3. Харитина

    Закон не сырой это мозги сухие у тех депутатов кто принимал этот законопроект. Палубий.на палубе.лубеть пИсать законоплоэкты

  4. Елизар

    2.Заповніть анкету, відповівши на всі питання.

© 2018-2021 baninabannom.ru