+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Возможен ли перевод на другую работу беременных женщин

Возможен ли перевод на другую работу беременных женщин

Труд беременных сотрудниц особо регламентирован законодательством. Если есть заявление от беременной о переводе, которое подкреплено медицинским заключением, работодатель отказать ей не вправе. То есть срок беременности, с которого возникает право на перевод, трудовым законодательством не определен. Работодатель не вправе отказать в просьбе о переводе беременной, если вместе с заявлением сотрудница предоставит медицинское заключение. Например, по большинству медицинских показаний беременная сотрудница не должна допускаться к работе, связанной с:. При этом, несмотря на то, что после перевода сотрудница фактически будет работать меньше, оплачиваться её труд должен будет в размере среднего заработка по прежней работе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение беременной в связи с истечением срока договора - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задайте вопрос дежурному юристу,

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Геннадий Авдиев. Статья Трудовой кодекс. Как повлиять на работодателя?. При этом за ней сохраняется средний заработок по той должности, на которой она ранее работала. Зарплата белая. Может ли юрист вместо меня решить данный вопрос на моей работе?

Так вы хотите перевода на другую работу или неполное рабочее время? Неполное рабочее время вам работодатель обязан установить ст. Вадим Колбаскин. Скажите,а много я потеряю в зарплате когда меня переведут на легкий труд в связи с Б? По идее Вы ничего не должны потерять, должен выплачиваться средний месячный заработок по прежнему месту работы статья Трудового кодекса, если я статью не путаю. Леонид Федосенко. Статья Трудового кодекса: " При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Карина Куликова. Работа, беременность. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья Владимир Лагутенко.

В соответствии со ст. Законом на женщину не возлагаются Зоя Максимова. Ответ на ваш вопрос содержится в ст и ст Трудового кодекса. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их Елизавета Романова. Достаточно ли для получения звания Ветеран труда Лен. Согласно новой редакции Закона звание "Ветеран труда Ленинградской области" присваивается гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Ленинградской области, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого трудовой стаж на территории Ленинградской области составляет не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, достигшим возраста, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости, удостоенным почетного звания Ленинградской области или награжденным знаком отличия Ленинградской области "За вклад в развитие Ленинградской области" или знаком отличия Ленинградской области "За заслуги перед Ленинградской областью", или Почетным дипломом Законодательного собрания Ленинградской области.

Звание "Ветеран труда Ленинградской области" не может быть присвоено гражданам, имеющим неснятую или непогашенную судимость, и гражданам, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации или пунктами 3 - 5, 7 и 8 части первой статьи 33, пунктами 1 - 3 части первой статьи Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Лицам, которые были удостоены звания "Ветеран труда Ленинградской области" до 28 июля года, звание "Ветеран труда Ленинградской области" сохраняется независимо от наличия новых условий его присвоения. Олег Письмаков. Посещение поликлиники беременной женщиной. Доброго всем вечера. Вопрос такого плана- оллачивается ли работодателем посещение поликлиники допустим - для сдачи анализов - прием у врача беременной. В ТК ответа не нашел. Статьей Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей.

В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ , а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Владимир Павлушкин. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены трудовые гарантии беременным женщинам на работе. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ предусмотрен легкий труд беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Отказать беременной в предоставлении легкой работы работодатель не вправе. Если таковой нет, то беременная освобождается от работы, при этом за ней сохраняется средний заработок. А вот уйти раньше в декрет она не может. Евдокия Осипова. Скажите, пожалуйста, должна ли я отрабатывать время проведенное на приеме у врача по беременности?. Если просидела в очереди и не успела вовремя на работу. Маргарита Осипова. Необходимость снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременным женщинам определяется медицинским заключением часть 1 статьи Николай Ганночка.

Борис Онохин. Что делать с беременной?. Пришла молодая женщина устроилась на работу, умолчав о беременности. Через месяц принесла справку. Обязаны предоставить легкий труд. Что делать, если легкого труда в организации нет? А согласно ТК уволить не имеем права.

N "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2. Также беременным, работающим с ксерокопировальными аппаратами, необходим перевод на другую работу. Вероника Максимова. Переход на легкий труд по беременности. Вопрос о зарплате?. Если зарплата не одинаковая каждый месяц, а зависит от нормы часов и от количества выполненной работы. То как будет начисляться зарплата при переходу на легкий труд? Средняя или зарплата той должности, на которую перейду?

Статья Трудового кодекса предусматривает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Если работодатель не может предоставить женщине другую работу, соответствующую медицинским показаниям, он обязан освободить ее от выполнения работы, противопоказанной ей, с сохранением среднего заработка.

Ирина Сергеева. Какие общепроизводственные и общехозяйственные расходы могут быть отнесены к прямым в соответствии с используемым предприятием методом распределения косвенных затрат , а какие - нет?

Есть ли какой-нибудь нормативный акт по этому поводу? А то 25 Глава НК РФ Других нет, а то что всё у вас на 26 счете ну что же делать сделайте себе уже закрытие по промежуточным ежемесячным актам, запишите в учётную политику, просите у руководства закрывать эти акты, и не мучайтесь с назавершенкой, не хочет руководство мучатся возьмите себе самой простой способ определения незавершенки, а расходы которые кроме аппарата управления все относите сразу на 20 счет ну там зарплату, начисления, аренду и т.

К косвенным расходам относятся все иные суммы расходов, за исключением внереализационных расходов, определяемых в соответствии со статьей настоящего Кодекса, осуществляемых налогоплательщиком в течение отчетного налогового периода. Налогоплательщик самостоятельно определяет в учетной политике для целей налогообложения перечень прямых расходов, связанных с производством товаров выполнением работ, оказанием услуг.

Екатерина Панина. Согласно Трудовому кодексу вы имеете право Статья Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет -Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Федерального закона от Богдан Максимович. Могут ли уволить беременную женщину когда она находится на сохранении или перевести на 0. Нет, не могут уволить и перевести тоже. Смотрим закон: статья Трудового кодекса: беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Обратите внимание - "по их заявлению". То есть женщина должна заявить о своей беременности работодателю. Статья Трудового кодекса: расторжение трудового договора по инициативе работодателя т.

Перевести беременную женщину на другую должность с потерей в зарплате возможно

Правомерен ли при сокращении отдела перевод беременной женщины в другой отдел на ту же должность, но на временную работу основной работник находится в декрете? Согласно требованиям ст. Ликвидация отдела является инициативой работодателя и не относится к исключительным обстоятельствам. Законодательство не дает однозначного ответа на вопрос о том, как поступать в такой ситуации с работницей. Так, если работница работает по срочному трудовому договору, предусмотрена лишь возможность его прекращения в связи с истечением срока.

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Главная Документы Статья

Перевод беременной женщины на другую должность, внесение изменений в порядок оплаты ее труда или изменение размера оклада возможен только с ее согласия или в случае изменения организационных или технологических условий труда в организации. Перевод на другую работу должность подразумевает постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем ст. Соглашение об изменении таких условий трудового договора заключается в письменной форме, путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору. Возможность перевода на другую работу по инициативе работодателя без письменного согласия работника допускается, только если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, а также в случае временного перевода до одного месяца в исключительных случаях, предусмотренных ч.

Перевод беременной на временную работу с постоянной

В соответствии со ст. Требования к условиям труда женщин в период беременности подробно изложены в разделе 4 СанПиН 2. Работодатель обязан перевести женщину на другую работу либо снизить нормы выработки, нормы обслуживания на основании медицинского заключения. В соответствии с п. Раньше Приказом Минздрава России от Тем не менее, представляется, что медицинское заключение о необходимости перевода по-прежнему должно выдаваться беременным женщинам с момента первой явки на основании п. Для того чтобы воспользоваться указанной льготой, беременная женщина должна иметь медицинское заключение, а также написать письменное заявление с просьбой о переводе.

Перевод беременной на другую должность

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Все нижеприведенные пошаговые инструкции бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик". Не представленные ниже пошаговые инструкции доступны только подписчикам журнала "Кадровик-практик". Согласно ч. Основанием данного заявления будет являться соответствующее медицинское заключение.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты.

Возможен ли перевод беременной на другую должность?

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

.

.

Можно ли перевести беременную сотрудницу в другую организацию? какая работа беременной женщине противопоказана;; наличие Такой перевод возможен, но с письменного согласия работницы.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tuoturefi

    Господа,товарищи,это значит лучше не пользоваться карточкой? А то мало ли чо? Ведь они могут повернуть дело как хотят. Я правильно понял?

  2. Ксения

    Да вот этот гандон подполковник своих подчинённых и учит себя везти так как вы говорите! 10000000 %

  3. inpousor

    Спасибо за полезную информацию ,Хотел бы воспользоваться вашими услугами для получения льготной пенсиии,морской

  4. anises

    Один дизлайк стоит.Это,наверно,автор того объявления на OLX поставил?

  5. Аделаида

    У детей мысли на полицию и скорою помощь и так дале.

© 2018-2021 baninabannom.ru