+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если закончился срочный трудовой договор как продлить

Если закончился срочный трудовой договор как продлить

Постараемся разобраться в этой ситуации. Теперь разберем все случаи продления и определимся с возможностью продления срочного трудового договора на новый срок. Если срок трудового договора четко ограничен определенной датой, то продление невозможно. Существуют случаи, когда сотрудник отсутствует, к примеру, в связи с болезнью, беременностью, отпуском, командировкой и т. Но постоянный сотрудник по тем или иным причинам может не выйти в назначенную дату, и наниматель может предложить временному сотруднику продление срока срочного трудового договора. Необходимо помнить о четком определении списка работ, ибо нечеткость в данном моменте может привести к признанию договора бессрочным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить работника по истечении срока трудового договора?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продление срочного трудового договора

Оформить продление срочного трудового договора возможно следующим образом.. На практике в таком случае заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. Также вы можете издать приказ о продлении срока трудового договора как правило, это нужно бухгалтерии для корректного расчета и выплаты зарплаты. Случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор, немного. К их числу можно отнести, в частности, следующие:.

Это нужно сделать, если срок истекает во время беременности и работница письменно попросила вас продлить договор, представила медицинскую справку о беременности. Срок - до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, если такой отпуск уже предоставлен ч.

Например, в ООО - по решению общего собрания участников общества или совета директоров. А если в ООО один участник - по решению этого участника пп. Срочный трудовой договор в случаях, возможно также продлить и когда это не урегулировано законом. Дело в том, что вопрос продления законом не урегулирован.

Нет единой позиции и у специалистов Роструда. Некоторые допускают возможность внести изменения в трудовой договор, в том числе изменить его срок, не только в определенных законом случаях, но и по договоренности сторон. Для этого рекомендуют подписать дополнительное соглашение Письмо Роструда от Другие с ними не соглашаются Письмо Роструда от Необходимо составить дополнительное соглашение в письменном виде ст.

В нем достаточно прописать основания, по которым требуется продлить трудовой договор, и срок, на который его нужно продлить, так как они относятся к обязательным условиям с учетом ч. При этом общий срок трудового договора с учетом срока, указанного в дополнительном соглашении, не должен превышать пять лет, чтобы договор не признали бессрочным п.

Если законом установлены дополнительные требования, рекомендуем включить их в соглашение. Например, о том, что работнице необходимо представить медсправку для подтверждения беременности - если продлеваете срочный трудовой договор с беременной ч. Так вы дополнительно проинформируете работницу об обязанности, установленной законом. Оформите дополнительное соглашение до того, как закончится срок трудового договора.

Иначе не успеете установить новый срок, поскольку договор станет бессрочным в силу ч. Дополнительное соглашение нужно оформить и подписать в двух экземплярах один для вас, другой для работника. Попросите работника также поставить на вашем экземпляре подпись в подтверждение того, что он получил свой экземпляр допсоглашения.

Такой подход нужно использовать, так как он установлен ч. Приказ о продлении срочного трудового договора оформите на основании подписанного с работником дополнительного соглашения.

Форма может быть произвольной, так как нормативно установленной нет. При этом укажите реквизиты дополнительного соглашения, других документов если есть , на основании которых договор был продлен, например заявления работника, справки из медицинского учреждения;. Можете включить в приказ дополнительные поручения ответственным работникам, например главному бухгалтеру, начальнику отдела кадров, - осуществлять контроль над выполнением приказа.

Более подробная информация по указанному вопросу содержится в Путеводителе по кадровым вопросам. Таким образом, для продления срочного трудового договора следует оформить дополнительное соглашение об изменении срока срочного трудового договора, а также на основании соглашения необходимо издать приказ о продлении срочного трудового договора.

Семинары-тренинги и вебинары Бесплатно. Оформите подписку, чтобы первыми узнавать об изменении в законодательстве, быть в курсе региональных новостей, принимать участие в акциях и семинарах. Более ваших коллег следят за новостями и получают свежие анонсы семинаров и семинаров-тренингов.

Работа в компании. Выбор города. Самара , ул. Аэродромная, д. Юристу Бухгалтеру Кадровику Руководителю. Как это оформить? Работника приняли по срочному трудовому договору на 3 месяца, скоро заканчивается срок, хотим продлить срочный трудовой договор.

К их числу можно отнести, в частности, следующие: - продление трудового договора в связи с беременностью работницы. В приказе о продлении срочного трудового договора укажите: - данные работника - его Ф. При этом укажите реквизиты дополнительного соглашения, других документов если есть , на основании которых договор был продлен, например заявления работника, справки из медицинского учреждения; - срок, на который продлевается договор конкретной датой или наступлением события - в зависимости от основания продления.

Ответственных лиц и работника ознакомьте с приказом под подпись. Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс.

E-mail доставка новостей Оформите подписку, чтобы первыми узнавать об изменении в законодательстве, быть в курсе региональных новостей, принимать участие в акциях и семинарах. Вы подписались на получение новостей.

Ваш аккаунт был создан. Копия регистрационных данных была отослана на вашу почту. Бухгалтеру Юристу Руководителю Кадровику.

Можно ли продлевать срочный трудовой договор

Оформить продление срочного трудового договора возможно следующим образом.. На практике в таком случае заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. Также вы можете издать приказ о продлении срока трудового договора как правило, это нужно бухгалтерии для корректного расчета и выплаты зарплаты. Случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор, немного.

В статье разберем ситуацию, когда срок срочного трудового договора подходит к концу. Можно продлить договор через дополнительное соглашение? Определенного ответа в законе нет.

Продление срочного трудового договора на новый срок — это процедура, состоящая из двух шагов:. Но иногда проще уволить работника и принять снова, так как законодательных оснований продления нет, а судебная практика противоречива. По вопросу, можно ли продлевать срочный трудовой договор, до сих пор нет утвержденного решения. Судебные инстанции руководствуются определением ВС РФ от В нем сказано, что в Трудовом кодексе нет указания на возможность продления срочного трудового контракта.

Как продлить срочный трудовой договор на новый срок

Вопрос: Мы заключили срочный договор с сотрудником. Срок договора истекает Нужно ли будет заключать новый срочный договор с Ответ: Трудовой кодекс РФ определяет, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы или условий ее выполнения, то есть, если работодатель имеет возможность заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок, то заключение срочного трудового договора не допускается. Срочный договор заключается на срок не более пяти лет договор, заключенный на срок более пяти лет, должен признаваться трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Минимально допустимого срока заключения трудового договора законодательство не определяет. Этот перечень закрытый. Заключение срочного трудового договора при наличии условий, указанных в ст. При этом в силу ст.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Закон не содержит прямого запрета или указания на обязанность продления срочных договоров.

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Можно ли продлить срок трудового договора при наличии законных оснований?

Как продлить трудовой договор на новый срок

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Как следует из вопроса, стороны заинтересованы в том, чтобы трудовые отношения между ними носили не временный, а постоянный характер. В такой ситуации сторонам необходимо изменить срок действия трудового договора.

.

Как правильно продлить срочный трудовой договор с работником?

.

Как продлить трудовой договор на новый срок срочного трудового договора: с кем можно продлить, необходимо ли подписывать Если к этому времени срок первоначального контракта истек, то оформляется его продление.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 baninabannom.ru